郑州佳盛炜达通信科技有限公司招聘简章

郑州佳盛炜达通信科技有限公司是一家开放式通信科技公司，专注于通信服务在商业市场的开发和运用。

公司秉承与“客户共同成长”的经营理念，以雄厚的经济实力和浑厚的通信专业背景，依托丰富的社会资源、渠道资源，与中国电信合作，用专业化的精神，为企业和商家提供最优质的通信产品服务。

我们矢志不渝的探索和实践“谋定雷动、厚积重发”的企业文化，尊崇中华民族文化之精髓，融合成功企业管理理念，坚持“团队为根，培养为本”的企业人才价值观，着力打造一支心纯德厚、意志坚定、思想统一和纪律严明的执行团队。至2009年底，我们已成功地在全国3个省份7座中心城市实现与当地企业和商家的共赢合作。我们的团队、我们的企业文化和经营理念已赢得了市场的青睐和首肯。

现诚邀天下英雄，共谋伟业，携手缔造3G时代之传奇，同享盛世之繁荣。

1、河南分公司郑州营销中心（隶属部门编码：010101）

1.1、市场总监 人数：1人 薪酬：年薪 面议

1.2、销售管理经理 人数：3人 薪酬：底薪+提成+团队奖励+执行力工资+补贴： 4000元~6000元

1.3、渠道发展主管 人数：6人 薪酬：底薪+提成+团队奖励+执行力工资+补贴： 3000元~4500元

1.4、市场营销专员 人数：18人 薪酬：底薪+提成+执行力工资+补贴： 1500元~2500元

2、客户服务部（隶属部门编码：010102）

2.1、客服专员 人数：4人 薪酬：底薪+执行力工资+补贴： 1260元

3、培训管理部（隶属部门编码：010202）

3.1、培训专员储备 人数：1人 薪酬：底薪+课补+补贴： 1660元

4、公共事务部（隶属部门编码：010301）

4.1、行政文员 人数：1人 薪酬：底薪+执行力工资+补贴 1260元

岗位说明：

1、基础说明

（1）、职位类别：市场、管理类。男女不限。

（2）、上述岗位要求有激情，有朝气，有韧性；儒雅俊朗，仪态大方，思路清晰，语言流利，具有通信行业背景者优先。

（3）、成才阶梯：

①、管理型职位方向：市场营销专员→渠道发展主管→销售管理经理→市场总监→运营中心总经理→分公司总经理

②、专业型职位方向：市场营销专员→渠道发展主管→营销经理→专业数据库营销经理→专业大客户数据库营销经理。

（4）、职级晋升序列为：职员→主管→经理→高级经理，特别优秀者，可简拔使用履行更高职务。

2、薪酬待遇及其他

（1）、员工试用期为60天。试用期间，享受对应职级基础待遇，试用期满考核合格者转为正式职员，不合格者将予以淘汰，淘汰率≤10%。

（2）、上述薪酬标准为月薪制，薪资包括100元的孝养金。孝养金是在通过试用期转为正式员工后方可享受。工作突出者，有绩效奖励。

（3）、公司实行双休制，周一至周五为正常工作日。

（4）、根据公司制度规定，每周日下午，公司组织全体人员于公司参加统一培训。

（5）、根据公司制度规定，每周日下午培训后，公司将组织全体人员开展体育健身活动。

3、应聘须知

（1）、入职前统一参加公司为期三天的封闭式培训。公司不收取任何名目的培训费用，培训期间公司提供每人每天4元的交通补贴。

特别申明：诚如您要求我们对您负责一样，您也要对您的行为和承诺负责，如果您不能保证连续参加我们组织的培训，请勿打搅。

（2）、培训期满，通过公司组织的“综合评测、专业考试和竞聘演说”等环节的考核合格者，本着自主自愿和双向选择原则，公司将按照国家2007年新颁布的劳动合同法与其签署劳动用工合同。

（3）、应聘时请带齐相关证件和能证明您能力的原始材料。为提高您面试自信心和成功率，请注意仪容清爽，精神抖擞。

（4）、面试时间：招聘期间每个工作日的下午14:00至18:00。

（5）、面试地址：郑州市航海路与淮南街交口亚新投资大厦902室

联系人：于小姐 董先生

联系电话：＋86－0371―68890808

E－mail：zzjswd@126.com

郑州佳盛炜达通信科技有限公司

招生就业处

2010年4月15日